Formações Inovação & Gestão RH 4.0: Transformação Ágil e Estratégica no RH

Formação RH 4.0: Transformação Ágil e Estratégica no RH

Como tornar o RH um parceiro de negócios ágil e inovador, fortalecendo a gestão estratégica e o papel de business partner na organização.

* Esta formação faz parte dos nossos cursos de Inovação & Gestão

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Transforme o RH em um parceiro estratégico: inovação, agilidade e impacto nos negócios

O RH moderno vai muito além da gestão de pessoas: ele precisa atuar como um parceiro estratégico do negócio, impulsionando inovação, transformação digital e metodologias ágeis na gestão de talentos. Essa formação te prepara para assumir um papel central nas empresas, utilizando ferramentas como People Analytics, Employer Branding e Employee Experience para fortalecer a cultura organizacional e gerar impacto real. Além disso, você aprenderá sobre o modelo de RH Business Partner e Educação Corporativa, desenvolvendo estratégias para tornar o RH mais digital, eficiente e alinhado aos objetivos do negócio.

Por que estudar esta formação?

Guia de aprendizado
Conteúdos pensados para facilitar seu estudo
Do básico ao avançado
Formação completa para o mercado
Você dentro do mercado
Do zero ao sonhado emprego em sua área de interesse

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Com quem você vai aprender?

Tais Hasobe
Especialista em Recursos Humanos, com mais de 20 anos de experiência em empresas nacionais e multinacionais. Foco em gestão estratégica de RH, gestão por competências, desenvolvimento organizacional, treinamento, reeestruturação organizacional e gestão de mudanças. Conteudista e instrutora de cursos online.
Tais Hasobe
Especialista em Recursos Humanos, com mais de 20 anos de experiência em empresas nacionais e multinacionais. Foco em gestão estratégica de RH, gestão por competências, desenvolvimento organizacional, treinamento, reeestruturação organizacional e gestão de mudanças. Conteudista e instrutora de cursos online.
Roberto Pina Rizzo
Roberto Pina Rizzo é consultor em transformação lean-ágil, gestão estratégica de TI e inovação. Engenheiro de produção e mestre em engenharia pela Universidade de São Paulo, atua com projetos de desenvolvimento de software desde o tempo em que os PCs eram novidade. Atua também com a realização de workshops e atividades de empreendedorismo envolvendo criação de jogos eletrônicos para públicos específicos. Nas horas vagas, vai para a cozinha.
Roberto Pina Rizzo
Roberto Pina Rizzo é consultor em transformação lean-ágil, gestão estratégica de TI e inovação. Engenheiro de produção e mestre em engenharia pela Universidade de São Paulo, atua com projetos de desenvolvimento de software desde o tempo em que os PCs eram novidade. Atua também com a realização de workshops e atividades de empreendedorismo envolvendo criação de jogos eletrônicos para públicos específicos. Nas horas vagas, vai para a cozinha.
Priscila Stuani
Priscila é Psicóloga (CRP: 06/193357) e neuroeducadora. Já criou mais de 60 cursos na Alura, além de palestrar sobre desenvolvimento de habilidades pessoais. Nas horas vagas, dedica-se à prática do yoga, corrida e musculação.
Priscila Stuani
Priscila é Psicóloga (CRP: 06/193357) e neuroeducadora. Já criou mais de 60 cursos na Alura, além de palestrar sobre desenvolvimento de habilidades pessoais. Nas horas vagas, dedica-se à prática do yoga, corrida e musculação.
Rachel Malva
Inquieta e curiosa. É consultora, palestrante e instrutora de treinamentos. Apaixonada por desenvolvimento humano, estudante e praticante de métodos ágeis. Mais de 10 anos atuando como executiva de RH em atividades envolvendo gestão de pessoas e transformação cultural. Mestre em Administração pela PUC/RJ e bacharel em Administração de Empresas pela UERJ. É coach certificada pela SBC e possui especialização em Gestão do Conhecimento, além de diversos cursos relacionados à Agilidade
Rachel Malva
Inquieta e curiosa. É consultora, palestrante e instrutora de treinamentos. Apaixonada por desenvolvimento humano, estudante e praticante de métodos ágeis. Mais de 10 anos atuando como executiva de RH em atividades envolvendo gestão de pessoas e transformação cultural. Mestre em Administração pela PUC/RJ e bacharel em Administração de Empresas pela UERJ. É coach certificada pela SBC e possui especialização em Gestão do Conhecimento, além de diversos cursos relacionados à Agilidade
Roberto Sabino
Sabino é autor dos livros : Excel Básico para o Mundo do Trabalho, PowerPoint 2019, Windows 10, Excel 2019 e Excel 2019 Avançado pela Editora Senac. Pós-Graduado em Mercados Financeiros pelo Mackenzie-SP e Graduado em Tecnologia em Processamento de Dados pela FATEC-SP, Certificado em Engenharia de Requisitos pelo IREB. Empreendedor no site Office Resolve, é entusiasta do uso das ferramentas Office como aceleradores da produtividade. Tem como hobby criar novas ferramentas automatizadas com a linguagem VBA.
Roberto Sabino
Sabino é autor dos livros : Excel Básico para o Mundo do Trabalho, PowerPoint 2019, Windows 10, Excel 2019 e Excel 2019 Avançado pela Editora Senac. Pós-Graduado em Mercados Financeiros pelo Mackenzie-SP e Graduado em Tecnologia em Processamento de Dados pela FATEC-SP, Certificado em Engenharia de Requisitos pelo IREB. Empreendedor no site Office Resolve, é entusiasta do uso das ferramentas Office como aceleradores da produtividade. Tem como hobby criar novas ferramentas automatizadas com a linguagem VBA.
Fernanda de Souza
Fernanda é Scuba na Escola de Inovação e Gestão, graduanda em Direito, apaixonada por educação, segue nessa área desde o primeiro contato com o mercado de trabalho e gosta de falar sobre assuntos diversos — principalmente ciências sociais e jurídicas. Fascinada por música nacional, dança e leitura — especialmente, um bom livro de romance.
Fernanda de Souza
Fernanda é Scuba na Escola de Inovação e Gestão, graduanda em Direito, apaixonada por educação, segue nessa área desde o primeiro contato com o mercado de trabalho e gosta de falar sobre assuntos diversos — principalmente ciências sociais e jurídicas. Fascinada por música nacional, dança e leitura — especialmente, um bom livro de romance.
Alanis Presotto
Alanis Presotto

Passo a passo

1 RH Ágil
Nesse momento você vai refletir sobre o papel estratégico do RH nas organizações, além de entender quais são as diferenças entre: RH Ágil, Ágil no RH e RH com Ágil. Te convidamos a exercitar os conhecimentos adquiridos na criação de um quadro Kanban de RH e praticar técnicas e métodos da área de RH focada na entrega de valor aos negócios.
- Curso Gestão Ágil: explorando conceitos da agilidade
  08h
- Curso RH Ágil: estratégia ou sobrevivência
  08h
- Vídeo Gestão &amp; Pessoas em Tech - Treinamento e desenvolvimento em tecnologia
- Alura+ Agilidade para além do TI
2 RH Ágil para Gestão de Pessoas
Aqui você vai se aprofundar nos desafios impostos pela nova realidade digital, e em como buscar a adaptação na sua forma de atuação sem deixar de considerar o elemento humano como o ponto central de seu foco de atuação.
- Curso RH Ágil: desenvolvendo competências profissionais
  08h
- Alura+ Visão geral da atuação de um(a) facilitador(a) de RH nas organizações
- Artigo Microlearning: Conheça as principais vantagens para treinar a sua equipe | Alura Cursos Online
3 RH Business Partner
A sinergia entre pessoas e o uso das tecnologias é um fator crítico de sucesso nos negócios atualmente, e é justamente para potencializar este elo destes 2 elementos que a atuação de times de RH tem ocupado importantes espaços na facilitação do engajamento e disseminação da cultura e valores organizacionais.
Com isto, temos vivenciado a aplicação dos times do RH como parceiros estratégicos de negócios corporativos.
Nesta seção, teremos a oportunidade de conhecer e ouvir depoimentos de diversas formas para os times de RH atuarem como Business Partners, unindo tecnologias e pessoas em prol dos negócios corporativos, ajudando na atração e retenção de talentos , bem como no apoio a divulgação de processos de fomento à inovação e troca de conhecimentos e aprendizagem corporativa.
- Curso RH Ágil: Employee Experience
  06h
- Vídeo Gestão & Pessoas em Tech - Como o Nubank faz onboarding de novos colaboradores
- Alura+ Dicas para fazer onboarding de colaboradores que trabalham de maneira remota
4 Employer Branding
Nessa etapa você vai conhecer as melhores práticas que as organizações têm adotado em suas estratégias de gestão de pessoas: o Employer Branding, ou gestão da marca empregadora.
Além disso, você vai estudar os principais conceitos e descobrir quais são os benefícios que o Employer Branding pode trazer para o seu negócio.
- Curso RH Ágil: Employer Branding
  06h
- Vídeo Gestão & Pessoas em Tech - Engajamento, Cultura e Comunicação
- Vídeo Gestão & Pessoas em Tech - Estratégias de Employer Branding
- Artigo Como atrair e reter talentos de tecnologia | Alura Cursos Online
5 Educação Corporativa
Conhecer os aspectos gerais e os diferentes tipos de conhecimentos faz toda diferença quando o RH se compromete a fomentar uma cultura de aprendizado dentro da organização.
Pensando nisso, conheça as melhores práticas para disseminar a cultura de aprendizado contínuo, que pode fazer a diferença na gestão de pessoas.
- Curso RH na Educação Corporativa: visualizando novos paradigmas
  08h
- Alura+ Gamificação na Educação Corporativa
- Curso Alavancas de gestão do conhecimento: aprendizagem e produtividade
  08h
- Artigo Jornada Alura de Educação Corporativa: treinamentos corporativos de alto impacto Cursos Online